Publikacje
Blog
Boomersi z Zetkami w jednym teamie. O różnorodności wiekowej w miejscu pracy
Marzena Winczo-Gasik i Zespół Great Place to Work®
21 czerwiec 2024
Blog
Rotacja pracowników. Nie samą pensją żyje człowiek
Marzena Winczo-Gasik i Zespół Great Place To Work®
19 marzec 2024
Blog
Rewolucja technologiczna 4.0 na rynku pracy. Ponad połowa pracowników nie wie, czy ich firma wykorzystuje AI
Marzena Winczo-Gasik i Zespół Great Place To Work®
01 luty 2024
Blog
Globalny spadek zaufania do rządów zwiększa oczekiwania wobec pracodawców
Marzena Winczo-Gasik i Zespół Great Place To Work®
18 grudzień 2023
Blog
Czasy próby: zarządzanie pod presją
Maria Zakrzewski i Zespół Great Place To Work®
07 wrzesień 2023
Blog
Pora na reset? Wypalenie zawodowe pracowników a styl zarządzania
Marzena Winczo-Gasik i Zespół Great Place To Work®
21 sierpień 2023
Blog
Właściwe zaimki to nie wszystko! Czy Twoje miejsce pracy jest otwarte na osoby niebinarne?
Marzena Winczo-Gasik i Zespół Great Place To Work®
23 czerwiec 2023
Blog
Satysfakcja z nutą goryczy. Nastroje pracowników w 2023 r.
Maria Zakrzewski i Zespół Great Place To Work®
24 kwiecień 2023
Blog
Coraz więcej pracodawców oferuje w pakiecie korzyści… wolny czas
Marzena Winczo-Gasik i Zespół Great Place to Work®
19 grudzień 2022
Blog
Zmotywowany zespół to dla firmy najlepsza szczepionka przeciw recesji
Marzena Winczo-Gasik i Zespół Great Place to Work®
15 listopad 2022
Blog
Ponad połowa pracowników na świecie marzy o zmianie pracy
Marzena Winczo-Gasik i Zespół Great Place to Work®
11 lipiec 2022
Strona 7 z 13