05 luty 2013
Zarządzanie wiedzą to zagadnienie obszerne i skomplikowane. Wciąż brakuje solidnych narzędzi do pracy teoretycznej i praktycznej z zagadnieniem, które nazywamy wiedzą. Co więcej, nie ma nawet ogólnie uznanej i jednoznacznej definicji pojęcia „wiedza”!
W artykule opublikowanym na łamach lutowego numeru "Personelu Plus" Artur Bartosiński pisze m.in. o specyfice zarządzania wiedzą w małym przedsiębiorstwie, opisuje działania, które warto wykonać, aby usystematyzować wiedzę niezbędną do funcjonowania firmy, dlaczego warto pozyskiwać wiedzę od pracowników i jakie narzędzia wykorzystywać, by wiedza pozostała w firmie, nawet w przypadku odejścia kluczowego pracownika.
Kliknij tu, aby przeczytać cały artykuł
