Jakie są kompetencje lidera przyszłości? Dlaczego zaufanie w firmie jest tak ważne? Jakie są konsekwencje niskiego poziomu zaufania w relacjach pomiędzy kierownictwem a pracownikami, a jakie korzyści przynoszą relacje oparte na zaufaniu?
Z tymi zagadnieniami mierzy się Katarzyna Dąbrowska w artykule opublikowanym na łamach miesięcznika Personel Plus.
Kliknij tu, aby przeczytać cały artykuł